CUESTIONARIO CONTEXTO INSTITUCIONAL

  SERVICIO  NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA   REGIONAL CA SANARE

NOMBRE: JESSICA  GUACAVARE HERNANDEZ
PROGRAMA DE FORMACIÓN: INDUCCIÓN TÉCNICO EN MANEJO AMBIENTAL

FICHA:1158188

1.       Nombre del Director General del SENA.    C.      Alfonso Prada

2:NOMBRE DE LA DIRECTORA REGIONAL 

A.      Johana Medina

3:EL SENA FUE  FUNDADO POR:

B.      1963

4:EN QUE AÑO FUE FUNDADO EL SENA

A: 1957

5:LA MISIÓN DEL SENA ES:

A.        El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

6:LA VISIÓN DEL SENA ES: B. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia.
7:LOS COLORES DE LA BANDERA SON: B. blanco, rojo. Amarillo 8:NOMBRE DE LA AGENCIA QUE CUENTA EL SENA C. Agencia publica de empleo 9:LA AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO ES: A.  El primer servicio en el país de intermediación gratuita, pública e indiscriminada que facilita el contacto organizado entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento humano. 10:SE CONSIDERA APRENDIZ SENA A: B. Toda persona matriculada en los  programas de la entidad SENA 11:QUE ES  EL FONDO EMPRENDER: B. Es una cuenta independiente y especial adscrita,SENA cuyo objeto exclusivo es financiar iniciativas empresariales 12:DONDE ENCUENTRA LOS DEBERES, DERECHOS,PROHIBICIONES DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA ,GESTIÓN ACADÉMICA PRODUCTIVA  ADMINISTRATIVA PROCESO  DE FORMACIÓN  IN CUMPLIMIENTO Y DESECION  FALTA ACADEMICA Y DISCIPLINAS. B. Reglamento del Aprendiz SENA 13: LA FORMACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES DE LOS APRENDICES SON ADQUIRIDAS EN EL PROCESO DE FORMACIÓN Y DESARROLLADAS EN LA PRACTICA ATRAVES DEL: A. Contrato de aprendizaje 14:QUIEN CUBRE LOS ACCIDENTES QUE TENGAN LUGAR EN EL CENTRO DE FORMACIÓN DURANTE  ACTIVIDADES PROPIAS DE PROCESO DE FORMACIÓN TALES COMO SALIDAS TÉCNICAS O LAS PRACTICAS C. Póliza aprendices SENA 15:QUE DEBE PRESENTAR EL APRENDIZ SENA AL MOMENTO DE REQUERIR UNA ATENCIÓN CON LA PÓLIZA: A. Carné SENA 16:APOYO DE SOSTENIMIENTO ES: C. una ayuda económica para aquellos aprendices que cumplen con una serie de requisitos 17:REQUISITOS PARA EL APOYO DE SOSTENIMIENTO A.  estrato socio económico, no tener sanciones, no haber recibido apoyos de sostenimiento antes y mantener un buen nivel académico en su formación. 18:QUE ÁREA ES LA ENCARGADA DE LAS NECESIDADES DE LOS APRENDICES.      B. Bienestar y liderazgo al aprendiz  19:CUANTOS SON LOS COMPONENTES DE BIENESTAR Y LIDERAZGO D. Ninguna de las anteriores 20:QUE ES LIDERAZGO D. Ninguna de las anteriores 21:TIPO  DE LIDERES DE CADA TITULADA A. vocero, comunicador y social 22:QUE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL TIENE UN APRENDIZ SENA 2. Cuidar y proteger  el medio ambiente